{"id":3798,"date":"2014-07-23T12:05:46","date_gmt":"2014-07-23T10:05:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rwg-bayreuth.de\/home\/?page_id=3798"},"modified":"2016-11-20T12:11:46","modified_gmt":"2016-11-20T11:11:46","slug":"workshop-zum-thema-vorstellungsgespraech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rwg-bayreuth.de\/home\/?p=3798","title":{"rendered":"Workshop zum Thema Vorstellungsgespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"
\"Zwei<\/a>

Zwei Personalmitarbeiter von Cybex
\nsimulierten die Bewerbergespr\u00e4che.<\/p><\/div>\n

Als Bestandteil der berufs- und studienorientierten Phase im P-Seminar besuchten uns zwei Referentinnen der Firma Cybex, Michaela Schwind und Vera Sch\u00e4ppers, und simulierten mit Sch\u00fclern zwei separate Vorstellungsgespr\u00e4che, wie sie bei ihnen in der Firma in Wirklichkeit ablaufen. Dar\u00fcber hinaus informierten sie uns, unter anderem anhand der gemachten Fehler, was f\u00fcr ein solches Vorstellungsgespr\u00e4ch wichtig ist, und was man unterlassen sollte.<\/p>\n

Die Vorstellungsgespr\u00e4che fingen damit an, dass sich die Bewerber und die Referentinnen begr\u00fc\u00dften und sich einander vorstellten; hier ist ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten wichtig.<\/p>\n

Danach wurden die zwei Bewerber jeweils gebeten ihren Lebenslauf wiederzugeben und auf Fragen, z. B. zu eventuellen Schulwechseln oder Wiederholungen einer Jahrgangsstufe, zu antworten.<\/p>\n

Anschlie\u00dfend wurden ihnen die in Bewerbungsgespr\u00e4chen \u201e\u00fcblichen\u201c Fragen gestellt, beispielsweise warum man sich genau f\u00fcr cybex entschieden habe, wieso man der Richtige f\u00fcr diese Stelle sei, was denn die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen seien oder an welchen F\u00e4chern man in der Schule besonders interessiert war. Hier ist es sehr hilfreich, sich die Antworten bereits im Voraus zu \u00fcberlegen, um nicht unsicher zu wirken.<\/p>\n

W\u00e4hrend dem Gespr\u00e4ch bat eine der Referentinnen darum, das Gespr\u00e4ch auf Englisch weiterzuf\u00fchren, um zu testen, ob Sprachkenntnisse vorhanden sind und ob diese denen in der Bewerbung genannten entsprechen. Als allgemeinen Tipp gaben die cybex-Mitarbeiterinnen an, dass – falls in einer Stellenanzeige nach Sprachkenntnissen gefragt ist – der Bewerber davon ausgehen kann, diese im Bewerbungsgespr\u00e4ch auch beweisen zu m\u00fcssen.<\/p>\n

Am Schluss hatte der Bewerber die M\u00f6glichkeit Fragen zu der Firma oder der Ausbildung zu stellen, was laut der zwei Referentinnen einen sehr guten Eindruck hinterl\u00e4sst. Es zeigt, dass der Bewerber an der Stelle interessiert ist und sich schon im Vorhinein mit der Firma auseinandergesetzt und sich informiert hat.<\/p>\n

Wenn es keine weiteren Fragen gibt, ist das Vorstellungsgespr\u00e4ch beendet und der Bewerber wird informiert, wann er \u00fcber den weiteren Verlauf seiner Bewerbung voraussichtlich Auskunft erh\u00e4lt, und wird verabschiedet.<\/p>\n

Nach den zwei Vorstellungsgespr\u00e4chen wurden die negativ sowie die positiv aufgefallenen Aspekte mit der ganzen Gruppe besprochen und auf die wichtigsten Punkte hingewiesen, wie zum Beispiel: <\/p>\n

– eine offene und aufrechte K\u00f6rperhaltung einzunehmen
\n– klar und deutlich zu sprechen
\n– auf Fragen einzugehen
\n– den Gespr\u00e4chspartner ausreden zu lassen<\/p>\n

Das Bewerbungstraining war sehr hilfreich und interessant, da jeder von den Anwesenden wahrscheinlich einmal in dieser Situation sein wird und so hautnah bei einem `echten` Bewerbungsgespr\u00e4ch dabei sein konnte und ihm somit viele der h\u00e4ufig gemachten Fehler erspart bleiben werden.<\/p>\n

Leonie D\u00f6bl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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